【プロフィール】
高校卒業後、一般企業へ就職し、7年間勤務。その後、病院の看護助手として介護の仕事を始める。平成27年に福岡みらい病院に入職。平成29年に介護職員の教育担当になり、平成30年から介護主任として勤務している。

【保有資格】
介護福祉士

【スケジュール】

8時30分	出社、申し送り
10時30分	入浴介助
12時	配膳、食事介助
14時	病棟カンファレンス
15時30分	レクリエーション、研修、委員会など
17時30分	終礼、退社

　医師や看護師などの医療職とともに働いているので、他の職種の人たちに自分が考えた支援プランを認めてもらい、患者さんの状態が改善されたときが嬉しいですね。施設の場合、まわりの職員のほとんどが介護職ですが、病院の場合は、色々な職種が患者さんを支えています。そのため、しっかりとした知識を身につけ、常に根拠に基づいたプランを提示し、説明しなければなりません。それぞれが自分たちの専門性を持ち寄って患者さんの話をするので、責任もありますが、介護の専門家としての視点が求められているということでモチベーションにつながっています。

　介護施設とは違って、病院には患者さんが元気になって退院するという明確なゴールがあります。その自立を助けるために介護福祉士は日ごろから知識の向上と自己研鑚が必要だと思います。介護の仕事を始めるときは、私自身がそうだったように無資格で始められ、敷居は低いように感じられます。しかし、続けていくには、それなりの覚悟が必要です。それは病院勤務も施設勤務も同じで、「人を安全に支援する」という責任感が介護職の信頼や地位の向上につながっていきます。

　今は看護部の中の介護職という位置づけですが、組織図に「介護課」という組織ができることを目指して準備をすすめています。組織の一部門になるためには、業務を明確にし、介護職が院内の業務や患者さんのケアに必要不可欠であるということを理解してもらう必要があります。今後は組織づくりや人材育成に積極的に取組み、介護職にも働きやすい職場を目指していきます。