専門学校の介護福祉科を卒業し、当施設に入職しました。ちょうど私が働き始めた平成12年度から介護保険制度がスタートし、介護保険制度をきちんと理解しないまま介護の仕事をすることに違和感を抱き、直接的に業務に必要な知識ではありませんでしたが、介護保険制度や介護報酬について勉強するようになりました。

　すると介護保険制度の知識があることを評価してもらい、平成21年に通所リハビリテーションの主任になって以降は、施設経営の安定のため運営にかかわる仕事を任せられるようになりました。
　法人内の新しいデイサービス事業所の立ち上げを任せてもらい、当然ですが最初は全く利用者がいない状態から、地域のケアマネジャーに力を入れていることなどをアピールし、少しずつ利用者が増え、運営を軌道に乗せることが出来ました。

　その後も法人内の他のデイサービス事業所の運営改善に取り組むなどの経験もさせてもらいました。もともとは現場の介護業務がしたくて始めた仕事でしたが、現場から一歩引いた立場だからこそご利用者に必要なことが見えてくることも多いです。職員が楽しく安心して働ける環境を整える「マネジメント」の仕事にもやりがいを感じています。

　業務外での時間に、福岡県介護福祉士会の活動にも参加させてもらい、それがきっかけで法人のＰＲチャンスを得たこともあります。日々の業務に加えて勉強や活動をしていくことは簡単なことではありませんが、視野や選択肢は確実に広がります。
　ご利用者に「今日歩けるのは、昨日頑張って歩いたからですよ」と声をかけることがありますが、それは私たちの仕事も同様です。明日の活力にするために今日どのように取り組むのかを日々考えることが大切です。介護の仕事に就きたい、興味があると考えられている方には、様々なことに興味をもって学習し、視野や可能性を広げていくことが、キャリアアップに繋がると思います。